师者，传道授业解惑也。

成就他人，

是成就自己的最高境界，

将知识萃取升华，

将智慧凝炼传播，

为企业积蓄人才和知识力量！

为了充分开发并利用内部培训资源，萃取科仪经验、传承科仪文化，打造学习型组织，澳门新葡萄新京威尼斯987致力于打造一支素质过硬、业务精湛的内训师团队，为全面推动公司人才培养体系建设奠定基础。

内训师选拔面向公司技术、销售、生产、管理各序列员工，通过周密部署、制度保障、多元宣传、广泛动员，让更多的业务骨干和中层管理干部加入到讲师队伍中，共91名候选人报名，通过分层分级内训师选拔，共选拔初级内训师27人、中级内训师34人，有16名内训师候选人进入高级内训师选拔评比，展现授课技能和专业风采。

10月28日，澳门新葡萄新京威尼斯987组织2022年高级内训师选拔，由公司领导担任评委，各试讲候选人结合实际岗位和个人所长，带来了一场场精彩的知识盛宴。

评委们从课程设计、授课技巧、控场能力、沟通表达等方面对讲师们进行现场打分，共12名内训师被评选为高级内部讲师，党委书记、董事长陈静为获聘讲师颁发聘书。红彤彤的聘书，倾注了公司对高级内训师的祝福与期望。

最后，公司领导对本次选拔活动进行了点评，对搭建内训师队伍的意义给予了高度肯定，党委书记、董事长陈静对内部培训工作提出了三点希望：一是希望人力资源部锐意创新、注重实效，加大对各级内训师队伍的培养，有针对性、创新性、前瞻性、实效性，动态跟踪课程评估，不断完善培训体系；二是希望内训师们立足实际、勤练内功，不断提升文字表达能力、逻辑思考能力、总结萃取能力，提高课件制作、演讲表达和授课水平，履行内训师职责，为科仪知识传承做出积极贡献；三是希望内训师们反思总结、追求卓越，内训是一个教学相长、共同进步的过程，教是最好的学，在授课准备过程中，更有机会进行工作的反思总结，进而实现教与学的双向提升。

“时光的表盘上，总有一些耀眼时刻，标注历史的进程。”希望科仪内训师们以此为起点，成长自我，照耀他人，带着科仪讲师的光荣和公司的梦想开启高质量培训的远征！